Ce que nous avons appris :

Les petites et moyennes entreprises (PME) du Canada sont très intéressées et déterminées à embaucher des personnes en situation de handicap. 78 % des employeurs ont signalé être « plutôt » ou « très » susceptibles d’envisager l’embauche de personnes en situation de handicap à l’avenir.
Cependant, malgré une forte volonté, les employeurs ont signalé plusieurs défis et obstacles à l’embauche et à la rétention d’une main-d’œuvre diversifiée.